作为一个采用者 《CQ9电子平台》, CQ9电子平台致力于尊重员工的权利, 我们经营所在的社区, 以及其他受我们活动影响的人. In 2022, 我们签署了一个可接受的工作场所承诺书, 《CQ9电子平台》中的行业领先标准，以支持不列颠哥伦比亚省的工地更尊重和包容的工作场所. CQ9电子平台是第一家签署这一承诺的矿业公司.
“我们知道，多元化的公司才是强大的公司, 我们致力于在我们所有的工作场所营造一个尊重和重视每个人的工作环境,瑞德·康格说, CQ9电子平台的总裁兼首席运营官. “签约。 承诺提供可接受的工作地点 是我们采取行动进一步加强整个CQ9电子平台的多样性，并加强我们对包容和尊重价值观的承诺的又一种方式吗.”
通过签署承诺书，CQ9电子平台展示了我们对 建筑商代码, 透过“建造业劳动力公平计划”，政府与业界的合作是什么. 该承诺包括采用可接受的工作地点方法, 哪一个支持安全的总体目标, 生产力, 质量和创新通过几个关键的做法，包括招聘和雇用, 保留, 文化, 教育, 意识和社区. 该承诺承认，安全隐患并不总是物理的, 而且需要一个没有欺侮的工作场所, 骚扰, 和欺凌. 它还强调，一个成功的工作场所是由不同属性的员工组成的, 背景, 经历, 和技能.
Chris Atchison说:“我们很高兴欢迎CQ9电子平台加入建筑商规范社区。, 卑诗省建筑协会主席, 负责管理《CQ9电子平台》的机构. “保证所有工人的心理安全在每个工地都很重要, 从高楼大厦到矿井，以及两者之间的一切. 像CQ9电子平台这样的合作伙伴正在帮助引领传统男性行业的多元化, 我们希望其他矿业公司也能加入进来.”
CQ9电子平台致力于成为负责任采矿的领导者, 支持公平的, 多元包容的工作场所. 在过去的五年里，CQ9电子平台一直被Mediacorp加拿大最佳雇主计划评为加拿大100强雇主之一, 以及加拿大最适合年轻人的雇主.
